深圳市創世力杰科技有限公司招聘信息
一、銷售經理（4名、深圳終端客戶）
崗位職責：
1. 此職位客戶群體為深圳區域教育行業終端客戶；
2. 負責公司現有客戶的對接及跟進，維護客戶關系，并建立客戶檔案，跟進公司現有項目及拓展更多業務；
3. 開發新客戶，介紹公司所代理產品的功能、建設必要性、建設方案和行業解決方案，對所銷售產品必須完全掌握，有能力獨立演示所銷售產品；
4. 制定產品銷售計劃，制定年度銷售任務目標并完成；
5. 負責對客戶進行產品培訓工作，跟進產品的使用情況，第一時間處理產品售后問題，提供售后解決方案，最大限度降低對客戶的影響；
6. 提升和維護公司品牌形象，拓展和維護行業客戶關系，做好客戶滿意度管理；
任職要求：
1. 40周歲及以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2. 3年以上深圳區域教育行業終端客戶銷售經驗（此項為必要條件，條件不符請勿投）；
3. 有深圳區域教育行業終端客戶資源，過往年度銷售業績不低于300萬元；
4. 熱愛銷售，服從管理，有高度協作精神和溝通能力；
5. 有駕照（實際駕駛滿5年以上）優先考慮；
二、銷售經理（4名、深圳經銷商客戶）
崗位職責：
1. 此職位客戶群體為深圳區域教育行業經銷商客戶；
2. 負責深圳區域公司自主研發產品的銷售，制定產品銷售計劃，制定年度銷售任務目標并完成；
3. 建立深圳區域銷售渠道網絡，開發教育行業經銷商客戶，并建立經銷商客戶檔案；
4. 負責所屬經銷商客戶的產品培訓、售前支持、終端客戶報備、產品售后等工作；
5. 實時跟進經銷商銷售情況，協助經銷商開展業務，實時掌握經銷商庫存情況；
6. 配合經銷商收集和整理終端客戶對公司產品的意見及建議，形成書面報告，及時反饋給上級部門；
7. 提升和維護公司品牌形象，拓展和維護行業客戶關系，做好客戶滿意度管理；
任職要求：
1. 40周歲及以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2. 3年以上深圳區域教育行業經銷商客戶銷售經驗（此項為必要條件，條件不符請勿投）；
3. 有深圳區域教育行業經銷商客戶資源，過往年度銷售業績不低于300萬元；
4. 熱愛銷售，服從管理，有高度協作精神和溝通能力；
5. 有駕照（實際駕駛滿5年以上）優先考慮；
三、 大區銷售總監（5名）
崗位職責：
1. 負責所轄大區的公司自主研發產品的銷售，制定大區產品銷售計劃，制定大區年度銷售任務目標并完成；
2. 組建所轄大區銷售團隊、售前支持團隊及售后服務團隊；
3. 負責大區團隊人員的管理及培訓，任務目標及分解，業績考核及績效；
4. 建立所轄大區銷售渠道網絡，開發教育行業經銷商客戶，拓展省、市、區、縣級總經銷商及普通級經銷商客戶，并建立經銷商客戶檔案；
5. 負責所轄大區經銷商客戶的產品培訓、售前支持、終端客戶報備、產品售后等工作；
6. 跟進所轄大區經銷商銷售情況，協助經銷商開展業務，實時掌握經銷商庫存情況；
7. 配合經銷商收集和整理終端客戶對公司產品的意見及建議，形成書面報告，及時反饋給上級部門；
8. 負責公司產品在所轄區域的品牌推廣工作，提升和維護公司品牌形象，拓展和維護行業客戶關系，做好客戶滿意度管理；
任職要求：
1. 45周歲及以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2. 6年以上教育行業大區銷售總監及以上職位任職經歷（此項為必要條件，條件不符請勿投）；
3. 有所轄大區教育行業各級經銷商客戶資源，過往工作區域年度銷售業績不低于1000萬；
4. 有領導團隊能力，有高度協作精神和溝通能力，熱愛銷售，服從管理；
5. 有駕照（實際駕駛滿5年以上）優先考慮；
6. 大區辦事處：北京、上海、廣州、重慶、西安；
四、大區銷售經理（30名）
崗位職責：
1. 負責大區內公司自主研發產品的銷售，制定產品銷售計劃，制定個人年度銷售任務目標并完成；
2. 建立所負責區域銷售渠道網絡，開發教育行業經銷商客戶，并建立經銷商客戶檔案；
3. 負責所屬經銷商客戶的產品培訓、售前支持、終端客戶報備、產品售后等工作；
4. 跟進經銷商銷售情況，協助經銷商開展業務，實時掌握經銷商庫存情況；
5. 配合經銷商收集和整理終端客戶對公司產品的意見及建議，形成書面報告，及時反饋給上級部門；
6. 提升和維護公司品牌形象，拓展和維護行業客戶關系，做好客戶滿意度管理；
任職要求：
1. 40周歲及以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2. 3年以上所負責區域教育行業經銷商客戶銷售經驗（此項為必要條件，條件不符請勿投）；
3. 有所負責區域教育行業經銷商客戶資源，過往年度銷售業績不低于300萬；
4. 熱愛銷售，服從管理，有高度協作精神和溝通能力；
5. 有駕照（實際駕駛滿5年以上）優先考慮；
6. 大區辦事處：北京、上海、廣州、重慶、西安；
五、總經理助理（1名）
崗位職責：
1． 匯總全國各大區銷售數據、經銷商采購合同及經銷商代理協議；分類、整理及歸檔；
2． 跟進各大區采購訂單進度、發貨處理及安排，監督訂單的執行情況，確保交付的及時性；
3． 跟蹤產品生產情況，跟蹤公司庫存情況，做好庫存預警機制；
4． 負責微信公眾號、產品網站等日常更新、宣傳及熱點稿件撰寫；
5． 將公司內部管理制度化、規范化；制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
6． 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
任職要求：
1． 35周歲及以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2． 3年以上同職位工作經驗（此項為必要條件，條件不符請勿投）；
3． 熟練使用office等辦公軟件；文筆流暢，具備一定的文字組織能力；
4． 有較強溝通能力，善于交際，語言表達能力強，善于處理及解決問題；
5． 有良好的團隊合作意識和承壓能力；能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；
6． 具備一定的英語口語能力及英文閱讀能力；
六、直播間主播（4名）
崗位職責：
1. 負責講解產品的功能、特點、使用場景，及時解答疑問、積極與粉絲互動，活躍直播氣氛；
2. 日常直播數據統計、分析、匯總；制作銷售報表；
3. 不斷優化直播技巧，促成銷售轉化；積累人氣、吸引粉絲參與度、提高品牌粉絲數；
4. 日常直播內容發布，協助策劃直播話題、活動方案等；
任職要求：
1. 40周歲以下，品貌端正，形象氣質佳，本科及以上學歷；
2. 一年以上直播間主播經驗，了解抖音平臺運營規則；熟練操作直播后臺，懂流量運營規則；
3. 有教師資格證，至少3年以上數理化科目一線教學經歷，教學經驗豐富，普通話標準；
4. 有較強語言表達能力，善于處理及解決問題；
5. 主播無需出鏡；
七、直播間運營（1名）
崗位職責：
1. 負責公司產品直播運營和主播團隊短視頻運營；
2. 洞察電商直播趨勢和機會，根據用戶體驗優化主播團隊的話術、產品展示、直播間布景等；
3. 為主播團隊策劃，培養主播的短視頻矩陣，在站內外建立粉絲基礎，獲取更多免費流量；
4. 分析市場情況，針對直播的各項數據不斷優化直播間的權益、玩法、主播話術；
任職要求：
1. 40周歲以下，品貌端正，本科及以上學歷；
2. 一年以上直播間運營經驗，有較強的內容優化能力，能夠根據粉絲反饋、實時數據優化調整直播間的話術、權益等；
3. 具有創新意識，邏輯分析能力，善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入分析；
4. 抗壓能力強，溝通能力強，有電商直播相關經驗者優先。
5. 有較強語言表達能力，善于處理及解決問題；
八、財務會計（1名）
崗位職責：
1. 負責公司的全面財務會計工作，小規模及一般納稅人全盤賬務處理，按規定編制記賬憑證；
2. 編制各種會計報表，進行財務報表分析并上報部門負責人；
3. 日常應收應付賬款的進出，每月工資發放，審核、處理日常費用報銷等;
4. 負責客戶及供應商公司對賬，出具對賬差異表并跟蹤處理；
5. 工商年報、納稅申報及開票事宜；
6. 為企業貸款及企業基礎資料匯編工作提供財務數據；
7. 出具往來對賬單，出納業務（如網銀首付款制單，銀行對接），社保管理等；
8. 完成上級交付的臨時工作及其他任務
任職要求：
1. 財會大專及以上學歷，2年以上一般納稅人企業全盤賬務會計核算經驗會計工作經驗；
2. 具有初級會計及以上職稱證書，有出口經驗優先；
3. 具備良好的職業道德素養，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神；
4. 32歲-40歲優先。
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